Enjeux

Cette crise est singulière du fait que les impacts économiques majeurs se sont fait sentir dans les secteurs économiques où les femmes sont les plus présentes, c’est-à-dire les 5 « C » (en anglais) : caring, catering, cashiering, cleaning and clerical. Ainsi, depuis le début de la pandémie, les pertes d’emploi touchent plus durement les femmes. De février à avril 2020, au Canada, le nombre d’emplois a reculé de 16,9 % chez les femmes, et de 14,6 % chez les hommes. En effet, c’est dans les industries de la restauration, du tourisme et accessoirement du nettoyage que les pertes d’emploi se sont fait sentir le plus rapidement et le plus lourdement. Plusieurs femmes se retrouvent donc de facto à la maison sans savoir si elles retrouveront un emploi lors de la relance économique qui s’annonce difficile pour ces domaines. Cette précarité s’ajoute à celle qui existait déjà, puisque les femmes sont majoritaires parmi les travailleuses et travailleurs atypiques et ont des salaires généralement plus bas.

« Ça va bien aller », c’est la phrase qu’on voit et qu’on entend partout depuis le début de la pandémie. La province se déconfine mais les appels à l’ordre se multiplient pour éviter une deuxième vague. Les consignes sanitaires et de distanciation présupposent que nous sommes tous et toutes dans le même bateau. S’en tenir aux appels à l’ordre, c’est ignorer l’intersectionnalité des différentes réalités vécues par les différents groupes de la population. Appliquer une analyse féministe intersectionnelle nous permet de remettre en contexte les différents impacts de la pandémie sur les groupes qui vivaient déjà de la discrimination.

Malheureusement, la liste des violences vécues par les membres de la communauté LGBTQ2S+ est longue. À titre d’exemples, il est important de mentionner que les personnes intersexuées expérimentent majoritairement des défis de l’ordre de la violation des droits de la personne en lien avec des interventions chirurgicales non consenties, les personnes non binaires vivent davantage de rejet et de discrimination afin de se conformer au modèle social binaire, les personnes trans ont des difficultés d’accès à des services spécialisés et les personnes asexuelles subissent des pressions sociales d’avoir des relations sexuelles. Toutes ces réalités figurent sous l’acronyme LGBTQ2S+, mais sont bien différentes et ne peuvent être réglées de la même manière.

En mars 2019, le budget de l’Ontario a entrepris un certain nombre de changements radicaux, dans un souci de pertinence et d’efficacité de certains services. Parmi ces changements, l’on a noté l’annonce de la suppression de la Commission d’indemnisation des victimes d’actes criminels (CIVAC), un modèle purement judiciaire, pour le remplacer par un modèle administratif à travers le Programme d’intervention rapide+ auprès des victimes (PIRV+).

Aujourd’hui, les différentes sources internationales évaluent le nombre de victimes de la traite des êtres humains entre 700 000 et 4 millions de personnes, incluant surtout des femmes et des filles. L’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) estime que 70 % des personnes victimes de la traite le sont à des fins de prostitution et que 59 % des victimes de cette traite sont des filles et des femmes. Ce phénomène alarmant nous interpelle en tant que citoyennes et citoyens engagé.e.s pour un monde de justice, d’égalité, de solidarité et de paix.

Depuis quelques années, l’utilisation du concept d’aliénation parentale préoccupe les féministes et les intervenantes de maisons d’hébergement pour femmes et enfants aux prises avec la violence conjugale. Considérant les impacts importants que ce concept amène sur la sécurité des femmes et enfants, Action ontarienne contre la violence faite aux femmes (AOcVF), aux côtés de chercheuses et d’intervenantes, dénonce l’utilisation du concept d’aliénation parentale par le secteur social et judiciaire et pousse pour une meilleure compréhension de la violence conjugale et de la violence post-séparation.

Partout dans le monde, les femmes sont encore victimes de violence parce qu’elles sont femmes. L’année 2019 s’est avérée particulièrement meurtrière pour les femmes au Canada.

Les 16 jours d’activisme contre la violence faite aux femmes commencent le 25 novembre, Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, et se terminent le 10 décembre, Journée internationale des droits de la personne.

La Police provinciale de l’Ontario (PPO) a annoncé le 23 septembre 2019 qu’elle ne divulguera plus le genre des personnes accusées d’actes criminels et des victimes. Cette décision de la PPO aura des conséquences négatives sur notre connaissance des homicides conjugaux ainsi que sur la sensibilisation du public à la violence conjugale et à la violence sexuelle.

Alors que les élections fédérales prennent leur essor, Action ontarienne contre la violence faite aux femmes (AOcVF) se désole de l’absence alarmante des femmes dans les promesses électorales des partis fédéraux. C’est une lacune que nous dénonçons haut et fort, surtout compte tenu du fait que les femmes au Canada représentent un peu plus de 50 %[1] de la population canadienne. Pour contrer cette lacune, nous proposons aux partis quatre recommandations pertinentes pour les femmes, en particulier celles touchées par la violence conjugale.