Comité consultatif

Mise en contexte

Action ontarienne contre la violence faite aux femmes (Action ontarienne) a été fondée en 1988 par des intervenantes de première ligne qui avaient identifié le besoin d’un organisme provincial. C’est un regroupement féministe et francophone d’organismes qui travaillent à défaire l’oppression vécue par les femmes dans toutes leurs diversités.

Action ontarienne a pour mandat de travailler à la prévention de la violence, à la formation continue des intervenantes et des directions, à la concertation, au démarchage en vue de mettre en place des services en français, à l’analyse des enjeux et à la réalisation de matériel éducatif et de sensibilisation en français, selon une analyse féministe de la situation sociale et communautaire.

Les femmes étant au cœur de notre mandat, Action ontarienne souhaite améliorer ses pratiques « par, pour et avec » les femmes francophones de l’Ontario. Nous voulons créer des opportunités pour elles de s’impliquer dans les revendications sociopolitiques liées à l’offre de services en français aux femmes aux prises avec la violence. Pour ces raisons, nous avons mis sur pied notre comité consultatif en 2022.

Objectifs du comité

• Mettre en valeur l’expertise des femmes.
• Mettre cette expertise à contribution du développement de nouveaux services ainsi que dans l’amélioration de l’offre de services actuels.
• Offrir aux membres du comité des occasions de concertation et de collaboration.

Composition du comité

Nous sommes à la recherche de femmes et de personnes de la diversité de genre francophones qui habitent en Ontario et qui :

• croient à l’importance de l’offre de service en français;
• soutiennent le mandat d’Action ontarienne d’éliminer la violence et l’oppression vécues par les femmes et personnes de la diversité de genre; et
• ont le temps et l’énergie de s’engager pour environ 2 à 3 heures par mois sur une période d’une année. Ce temps comprend la participation à environ 9 à 10 rencontres par année d’une durée de 60 à 90 minutes et des heures en dehors des rencontres pour des activités connexes telles que :
  • Faire des commentaires sur des outils de sensibilisation
  • Travailler sur un projet développé par le comité
  • Représenter le comité lors de possibles consultations
  • Faire de la recherche sur un sujet d’importance identifié par le comité

Engagement de la part d’Action ontarienne

• Mettre à la disposition du comité une personne-ressource principale qui :
  • offrira une séance d’orientation à toutes les nouvelles membres;
  • coordonnera tout l’aspect logistique des rencontres; et
  • sera disponible entre les rencontres pour appuyer le comité et ses membres.

• Offrir une rémunération aux membres du comité pour compenser :
  • la participation aux rencontres (75 $ par rencontre de 60 à 90 minutes); et
  • les heures de travail à l’extérieur de ces rencontres (à déterminer selon les activités).

• Inviter une ou des représentantes du comité à participer à :
  • nos rencontres de concertation;
  • notre assemblée générale annuelle; et
  • des possibles consultations