Appel d’offres : Préparation et animation d’une formation en présentiel sur le thème de l’approche tenant comptes des traumatismes

08/06/2026

OBJET : Cet appel d’offres a pour objet la sélection d’une firme ou de personnes contractuelles chargées de :

  • Préparer et animer une formation en présentiel de deux jours (27 octobre à midi au 29 octobre à midi) regroupant des membres d’Action ontarienne contre la violence faite aux femmes (Action ontarienne) pour approfondir l’approche tenant compte des traumatismes

1. PRÉSENTATION D’ACTION ONTARIENNE

Action ontarienne est un regroupement provincial et francophone de maisons d’hébergement, de centres d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel (CALACS) et de programmes en violence sexiste, qui offrent des services en français aux femmes aux prises avec la violence dans toutes leurs diversités. Action ontarienne a notamment comme mandat de renforcer les capacités de ses membres et des intervenantes et de permettre la concertation et l’échange de bonnes pratiques entre les organismes.

Actéa est le centre de formation opéré par Action ontarienne. Son mandat est de développer et d’offrir de la formation continue en français, en ligne, en personne, en virtuel et en hybride, aux intervenantes, gestionnaires, travailleuses sociales et toute autre personne travaillant avec des femmes aux prises avec la violence.

2. CONTEXTE DU PROJET

Actéa organise deux rassemblements provinciaux par année dans le but d’offrir des occasions de formation et de concertation aux intervenantes de son réseau. Son prochain rassemblement sera un forum automnal, offert à Ottawa du 27 au 29 octobre 2026.

Dans le cadre de ce forum, Actéa aimerait approfondir l’approche tenant compte des traumatismes (ATCT) auprès d’intervenantes ayant déjà suivi une formation de base sur cette approche. La formation prendra la forme d’ateliers pratiques et concrets (études de cas, mises en situation, jeux de rôles, moments d’échanges, etc.) et suivra les quatre axes suivants :

  1. Rafraîchissement à propos de la théorie de l’ATCT
  2. Comprendre et intervenir : Réactions moins communes aux traumatismes (par ex., paranoïa, dissociation)
  3. Comprendre et intervenir : Survivantes présentant des cas complexes (par ex., usage de substance, itinérance)
  4. Comprendre et intervenir : Survivantes ayant des comportements sexuels atypiques (par ex., aversion sexuelle, hypersexualité)

3. RÔLE DES SPÉCIALISTES EXTERNES

Action ontarienne est à la recherche d’une firme ou de personnes contractuelles pour :

  • Planifier des ateliers de formation portant sur un ou plusieurs des axes énumérés ci-dessus. Cette planification se fera en collaboration avec l’équipe d’Action ontarienne. Des rencontres de planification sont donc à prévoir. Action ontarienne s’attend à une contribution active et à des propositions concrètes en matière de thèmes de discussion et d’animation de la part des consultants et consultantes.
  • Animer un ou plusieurs ateliers pendant le forum. Une approche progressive basée sur les exercices pratiques, les échanges et les interactions est privilégiée.
  • Partager les ressources utilisées pendant la formation et des ressources complémentaires pouvant être diffusées aux participantes après la formation.

4. CONDITIONS DE LA SOUMISSION

Durée du mandat : du 27 juillet au 30 octobre 2026

Les soumissions devront notamment contenir les informations suivantes :

  • Les CV des membres de votre équipe
  • La méthodologie (incluant le ou les axes abordés)
  • Le calendrier d’exécution
  • Le budget estimé

Attentes

  • Tout le travail doit être fait en français. Action ontarienne s’attend donc à ce que les personnes engagées maîtrisent le français à oral et à l’écrit. Elles devront utiliser un langage accessible à un public diversifié.
  • Le forum est conçu pour les membres d’Action ontarienne, un public francophone en milieu minoritaire en Ontario. Action ontarienne s’attend donc à ce que les personnes engagées connaissent la réalité des francophones en Ontario, ainsi que le secteur de la violence basée sur le genre.
  • Action ontarienne s’attend à ce que les personnes engagées comprennent le féminisme et l’approche féministe.
  • Action ontarienne s’attend à ce que les personnes engagées respectent les lignes directrices qui seront fournies par Action ontarienne lors des rencontres de planifications.
  • Une approche valorisant l’accessibilité et l’autosoin est préconisée.

Inclusion et accessibilité

Notre équipe est composée de personnes engagées avec des personnalités et des compétences variées. Nous croyons en la richesse de la diversité et veillons à créer un espace respectueux, ouvert et inclusif où le personnel peut s’exprimer et développer leurs compétences. Nous vous encourageons à postuler, même si vous n’as pas le profil exact décrit dans l’appel d’offres, mais que vous voulez travailler avec nous!

Nous encourageons les personnes autochtones, noires et racialisées, issues de l’immigration, de la diversité sexuelle et de genre, avec des limitations, ainsi que de toutes origines et croyances, quel que soit leur âge, à poser leur candidature.

Nous voulons aussi permettre l’accès juste et équitable à nos opportunités aux personnes ayant des limitations. Si une adaptation est nécessaire pour vous permettre de soumettre une offre, merci de contacter Marie-Pascale Lafrenière, directrice des opérations et des services aux membres, à [email protected]. Nous trouverons une solution pour que vous puissiez émettre une soumission.

5. ÉCHÉANCIER

Les soumissions ainsi que toute question relative à cet appel d’offres devront être adressées à Marie-Pascale Lafrenière, directrice des opérations et des services aux membres, par courriel à [email protected]

Date limite de réception des soumissions :

Le vendredi 3 juillet 2026 à midi

Action ontarienne se réserve le droit de relancer cet appel d’offres si aucune soumission n’est jugée satisfaisante.

Action ontarienne ne communiquera qu’avec les personnes ou la firme retenue.

Consultez l’appel d’offres en PDF. 

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